Contact
Cookiebeleid (EU)
Account
Vitale organisatie
Structuur
Capaciteit
Visie
Persoonlijke ontwikkeling
Vitaliteit
Communicatie
Leiderschap
Financiën
Quickscan
Diensten
Onderzoek
Advies dat verder gaat
Implementatie
Opleidingen
Werving & Selectie
Coaching
Loopbaanbegeleiding
EVC
Word leerkracht via het EVC-traject bij Klassicum
Veelgestelde vragen
Inschrijven
Over ons
Ons team
Partners
Contact
Werken bij
Certificering/gedragscode
Vitale organisatie
Structuur
Capaciteit
Visie
Persoonlijke ontwikkeling
Vitaliteit
Communicatie
Leiderschap
Financiën
Quickscan
Diensten
Onderzoek
Advies dat verder gaat
Implementatie
Opleidingen
Werving & Selectie
Coaching
Loopbaanbegeleiding
EVC
Word leerkracht via het EVC-traject bij Klassicum
Veelgestelde vragen
Inschrijven
Over ons
Ons team
Partners
Contact
Werken bij
Certificering/gedragscode
Home
>
Quick Scan
Quick Scan
Quickscan 1
1
Structuur in uw organisatie
2
Capaciteit
3
Visie
4
Persoonlijke ontwikkeling
5
Vitaliteit
6
Communicatie
7
Leiderschap
8
Financiën
9
Afsluiting
Structuur in uw organisatie
Een heldere structuur is het fundament voor succes in elke onderwijsinstelling. Het zorgt ervoor dat beleid, procedures en werkwijzen duidelijk zijn voor iedereen, wat leidt tot efficiëntie en kwaliteitsverbetering. Kortom: een goede organisatiestructuur in het onderwijs is een vereiste voor succes!
Vul de onderstaande vragen in:
1 = niet 2 = soms 3 = gemiddeld 4 = regelmatig 5 = altijd
Uw organisatie heeft een duidelijk beleid en ondersteunende beleidstukken.
1
2
3
4
5
Uw organistatie voldoet aan het inspectiekader.
1
2
3
4
5
Alle programma's, processen en procedures zijn beschreven en volgbaar.
1
2
3
4
5
Alle medewerkers weten wat van hen verwacht wordt.
1
2
3
4
5
Uw organisatie heeft de kwaliteit van het onderwijs op orde.
1
2
3
4
5
Uw organisatie laat met regelmaat een audit uitvoeren in uw organisatie.
1
2
3
4
5
Veranderingen in uw organisatie zijn niet adhoc maar worden gedegen geimplementeerd.
1
2
3
4
5
In uw organisatie zijn de regels en afspraken duidelijk beschreven.
1
2
3
4
5
In uw organisatie zijn de processen voor beleidsvorming en besluitvorming duidelijk voor iedere medewerker.
1
2
3
4
5
Capaciteit
Capaciteitsuitdagingen in het onderwijs, zoals het lerarentekort, vragen om slimme oplossingen. Klassicum biedt maatwerk om jouw team te versterken, van instroom tot doorstroom en uitstroom. Wij zorgen voor kwalitatief personeel en bieden trajecten voor professionele ontwikkeling.
Vul de onderstaande vragen in:
1 = niet 2 = soms 3 = gemiddeld 4 = regelmatig 5 = altijd
Er is binnen uw organisatie een laag verzuim (<3%).
1
2
3
4
5
Alle medewerkers worden ondersteund met materialen waardoor zij hun werk goed kunnen uitvoeren.
1
2
3
4
5
Binnen uw organisatie is elke functie ingevuld met bekwaam personeel.
1
2
3
4
5
Er is voldoende instroom van bekwaam personeel.
1
2
3
4
5
De werkdruk wordt als laag ervaren, blijkt uit het medewerkerstevredenheidonderzoek.
1
2
3
4
5
De uitstroom verloopt natuurlijk.
1
2
3
4
5
Er is voldoende capaciteit om alle programma's, processen en procedures te doorlopen.
1
2
3
4
5
Uw organisatie krijgt vacatures spoedig ingevuld.
1
2
3
4
5
Uw organisatie ervaart geen te kort in medewerkers.
1
2
3
4
5
Visie
Als schoolbestuurder is het vormgeven van een heldere, toekomstgerichte onderwijsvisie essentieel. Deze visie dient als het fundament voor onderwijsinnovatie en -kwaliteit, en bepaalt de richting van jouw onderwijsinstelling. Het is de basis voor het nemen van strategische beslissingen die inspelen op de behoeften van zowel leerlingen als de gemeenschap.
Vul de onderstaande vragen in:
1 = niet 2 = soms 3 = gemiddeld 4 = regelmatig 5 = altijd
De visie van uw organisatie staat duidelijk beschreven en is bij alle medewerkers bekend.
1
2
3
4
5
De visie van uw organisatie zijn omgezet naar een duidelijke missie en meerjarenplan.
1
2
3
4
5
Uw organisatie heeft duidelijke unieke kenmerken.
1
2
3
4
5
Uw organisatie heeft een duidelijk meerjarenplan.
1
2
3
4
5
Medewerkers kiezen bewust voor uw organisatie.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker ervaart een duidelijk gedragen visie.
1
2
3
4
5
De visie van uw organisatie is zichtbaar in uw organisatie.
1
2
3
4
5
De visie van uw organisatie is zichtbaar in het gedrag van uw medewerkers.
1
2
3
4
5
De visie van uw organisatie is te zien in het curiculumaanbod.
1
2
3
4
5
Persoonlijke ontwikkeling
Bij Klassicum geloven we in de kracht van persoonlijke ontwikkeling in het onderwijs. Ons aanbod van trainingen, e-learnings en coachingstrajecten is ontworpen om de unieke talenten van jouw onderwijsorganisatie te ontplooien. Van de “Inzet op Talenten”-studiedag tot gepersonaliseerde begeleiding, wij zetten ons in om het potentieel van je onderwijsorganisatie te maximaliseren.
Vul de onderstaande vragen in:
1 = niet 2 = soms 3 = gemiddeld 4 = regelmatig 5 = altijd
Iedere medewerker heeft voldoende toekomstperspectief om zich op zijn of haar manier te kunnen ontwikkelen.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker zet zijn of haar talent volledig in waardoor hij of zij energie krijgt van zijn werk.
1
2
3
4
5
Er is voldoende ruimte in uw organisatie (school) voor groei en ontwikkeling van medewerkers.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker kan binnen uw organisatie doorgroeien. Denk hierbij aan LB naar LC functies e.d.
1
2
3
4
5
In uw organisatie heeft werkgeluk prioriteit.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker voelt zich veilig en betrokken blijkt uit het medewerkerstevredenheidonderzoek.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker maakt gebruik van zijn/ haar scholingsbudget.
1
2
3
4
5
Uw organisatie heeft een aanbod voor persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.
1
2
3
4
5
De werknemers in uw organisatie maken gebruik van uw aanbod om hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
1
2
3
4
5
Vitaliteit
Bij Klassicum zien we vitaliteit als de drijvende kracht achter elke succesvolle onderwijsorganisatie. Meer dan alleen fysiek welzijn, gaat vitaliteit over het cultiveren van een omgeving waarin medewerkers floreren, veerkracht tonen en zich aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dit draagt bij aan de werktevredenheid en veerkracht binnen je organisatie.
Vul de onderstaande vragen in:
1 = niet 2 = soms 3 = gemiddeld 4 = regelmatig 5 = altijd
Iedere medewerker staat in zijn / haar kracht.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker weet waarom hij/zij gekozen heeft voor uw organisatie.
1
2
3
4
5
Uw organisatie faciliteert voldoende in een gezonde leefstijl voor medewerkers.
1
2
3
4
5
Uw organisatie speelt in op generatieverschillen.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker ervaart persoonlijke autonomie.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker heeft de ruimte om zijn/ haar werktijd te bepalen (naast de lesgebonden uren).
1
2
3
4
5
Uw organisatie heeft een coach in dienst om medewerkers te helpen.
1
2
3
4
5
Uw organisatie heeft een vertrouwenspersoon.
1
2
3
4
5
Uw organisatie heeft een duidelijke klachtenprocedure.
1
2
3
4
5
Communicatie
Bij Klassicum begrijpen we dat heldere communicatie essentieel is voor het succes van elke onderwijsinstelling. Daarom bieden we op maat gemaakte trainingen en tools, zoals het DISC-model, om diverse communicatiestijlen te herkennen en effectief in te zetten. Dit zorgt ervoor dat jouw boodschap altijd helder overkomt bij de ontvanger, of het nu gaat om collega’s, leerlingen of ouders. Kortom: de juiste onderwijscommunicatie is cruciaal voor het succes van je organisatie!
Vul de onderstaande vragen in:
1 = niet 2 = soms 3 = gemiddeld 4 = regelmatig 5 = altijd
Iedere medewerker heeft inzicht in zijn of haar communicatiestijl.
1
2
3
4
5
Uw organisatie heeft een groot netwerk en bereik.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker is vaardig om adequaat te communiceren.
1
2
3
4
5
De communicatie lijnen zijn helder en duidelijk.
1
2
3
4
5
Vanuit het bestuur wordt gecommuniceerd naar de medewerkers.
1
2
3
4
5
Uw organisatie maakt gebruik van social media.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker kan adequaat communiceren met collega's.
1
2
3
4
5
Iedere medewerker weet van de collega zijn communicatiestijl.
1
2
3
4
5
De communicatie in uw organisatie (school) is open en helder.
1
2
3
4
5
Leiderschap
In het hart van elke succesvolle onderwijsinstelling staat sterk leiderschap centraal. Bij Klassicum begrijpen we de unieke uitdagingen en kansen van leiderschap binnen het onderwijs. Of je nu een ervaren leidinggevende bent of juist de ambitie hebt om te groeien in een managementrol; wij bieden op maat gemaakte coaching en training om jouw leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau te tillen.
Vul de onderstaande vragen in:
1 = niet 2 = soms 3 = gemiddeld 4 = regelmatig 5 = altijd
Er is een veilige en open cultuur in uw organisatie.
1
2
3
4
5
De leidinggevenden in uw organisatie pakken de regie en weten hoe te handelen.
1
2
3
4
5
In uw organisatie is er een goede verbinding en samenwerking met elkaar.
1
2
3
4
5
Uw leiderschap wordt potentieel benut.
1
2
3
4
5
Uw uitgevoerde taken behoren bij uw functie.
1
2
3
4
5
U maakt in uw leiderschapsstijl gebruik van verschillende vormen en methodieken.
1
2
3
4
5
In uw organisatie is een goede balans tussen de aantallen mannen en vrouwen in uw managementteam.
1
2
3
4
5
De medewerkers in uw organisatie weten wie hun leidinggevende is en gedragen zich hier naar.
1
2
3
4
5
In uw organisatie is een laterale of diagonale hierarchie.
1
2
3
4
5
Financiën
Ontdek de voordelen van hoe wij kunnen helpen jouw bestedingsruimte te maximaliseren en de juiste verzekeringen voor onderwijsinstellingen te kiezen. Onze aanpak levert niet alleen financiële stabiliteit op, maar stelt jou ook in staat om je volledig te richten op het bieden van kwaliteitonderwijs.
Vul de onderstaande vragen in:
1 = niet 2 = soms 3 = gemiddeld 4 = regelmatig 5 = altijd
De lumpsum voldoet in uw organisatie.
1
2
3
4
5
Alle subsidies waar uw organisatie recht op heeft, worden gevraagd en gebruikt.
1
2
3
4
5
U ervaart een flexibele vrijheid in uw bestedingsruimte.
1
2
3
4
5
Uw verzekeringen worden optimaal gebruikt en duurzaam ingezet.
1
2
3
4
5
De plannen en begrotingen kloppen.
1
2
3
4
5
U heeft de mogelijkheid om in te spelen op onverwachte financiele kosten.
1
2
3
4
5
Uw organisatie maakt optimaal gebruik van alle subsidieregelingen.
1
2
3
4
5
In uw organisatie is een diversificatie van inkomstenbronnen.
1
2
3
4
5
In uw organisatie zijn voldoende controle procedures op het financiele beheer.
1
2
3
4
5
Afsluiting
Namens het team van Klassicum willen wij u bedanken voor uw betrokkenheid en deelname aan de QuickScan op het gebied van vitale onderwijsorganisatiestrategieën. Uw actieve deelname heeft ons in staat gesteld waardevolle inzichten te verzamelen en een gedegen analyse uit te voeren. Na het invullen van uw gegevens ontvangt u een digitaal rapport. Binnen 5 werkdagen nemen wij geheel vrijblijvend contact met u op om een uitgebreide rapportage aan te bieden en te bespreken.
Naam
Organisatie
E-mailadres
Telefoonnummer
